转眼到了年底，帮客户辛苦服务了一年的公关公司也要有年会，所以公司邮件通知所有员工下午到会议室开会，讨论关于年会的事情。
公司上下所有人也很开心，忙碌着盼到年底终于到了收获的时候，大家都惦记着到底老板能给发多少年终奖呢，按照公司每年的惯例都是在年会上老板以大红包的形式发给大家。
下午大家都暂时放下手里的工作到会议室集合里，连经常不在公司的客户经理们也都到齐了，最近鲜少出现在公司的陈少红也参加了会议。
“知道大家都忙，我们这会也就说重点了，大家这一年也辛苦了，到年底公司也想慰劳一下各位，所以今天就说说年会的事，现在请陈总讲话……”吴媛媛干净利落的说完，会议室就响起了热烈的掌声。
“各位同事，大家这一年辛苦了，我们今年的成果还是很可喜的，所以今年的年终奖不会亏待大家。还有我和媛媛商量了一下，咱们要发挥公关公司的优势，今年的年会采取公司内部招标的模式，每个人都可以做年会方案来投标，最后由大家投票选出中标者，奖金2000元。”陈少红也难怪能够成功，她总是有各种各样新奇的想法，以前为客户做了不少有创意的活动，现在经营公司也是如此。
“陈总，那之后的执行呢？谁来做？”有同事问出了大家最关心的事，做方案是靠脑力，可最后到执行阶段却才是最关键、最繁杂的工作。
“咱们公司活动执行部门来协助中标人做好这次年会，活动执行部门有每人500块单独的奖金！”陈少红听到问话似乎很高兴，豪爽的回道。她当然明白这钱中标人独得了却让活动执行部门的人干活肯定会影响士气，当老板不可能做到绝对平均，但是她有自己的分配原则。
“太好啦！我双手赞成！”活动执行部门的总监马俊伟高兴的说，说是总监其实他手下也就只有两个兵，这个部门也因为比较辛苦是公关公司唯一全是男人的部门。
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