三天内，全省十二个试点市同步反馈第一批“分类评估报告”。
制度推进办调度中心的数据库屏幕上，清晰地列出了各地报送的干部分类图谱：
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岳西：提报项目型干部12人，事务型22人；
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衡洲：项目型9人，综合型17人；
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江陵：事务型占比过半，仅2人标注为项目型。
赵斌看完数据，神色平静，手指轻点表格右侧红框：
“这就是问题所在。”
“项目型干部少，不是人才不足，而是地方不想提。”
“他们宁愿让‘稳得住’的老人坐着，也不愿让敢干的年轻人上来。”
李一凡站在主屏幕前，一言不发，静静盯着数据图谱逐帧滚动，直到看到“昌州”的标注：
——一名县委副书记，被市里强行划为“事务型”，备注栏标注为“政务能力突出、风格稳健”。
他淡淡地开口：
“这个人，去年在省委平台会议上，还在讲‘平台项目推进心得’，一个月后就调岗了。”
“这是被挤下去的。”
“不是事务型，是被旧派系摁下去了。”
赵斌立刻点头：“我们可以介入复核，把这些与岗位不匹配的标注拉出来重点核查。”
“制度不能被用来掩护派系调整，不能养卡位型干部。”
“卡位”，是李一凡过去一年听得最多的一个词。
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