“请第三组同学到面试场准备。”
马凡正和二哥密谋一会怎么对付刘路呢，就听见hr小姐姐要求他们进场了。第一轮无领导小组讨论面试，一般8-10个人为一组，每组会分到一道题，要求小组成员进行充分讨论得出结论并向面试官进行汇报。无领导小组讨论的题往往都是没有标准答案的，而且会有非常多的所谓“电车难题”，比如说马凡手里的这道题。如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不影响身体的救命面包。注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
hr小姐姐说道：“每组一共有10分钟的讨论时间，3分钟的汇报时间，现在可以开始了。”
虽然这个题不是第一次见，但是每次马凡见到这种题都觉得头大，干嘛非得做这种脱了裤子放屁的事儿呢。要不要点面子啊还。但是吐槽归吐槽，面试还是得好好的去搞起来。
一个女生突然发声“各位，我这边有手表，我来为大家计时吧。”
无领导小组讨论中，计时员实际上也是一个很重要的角色，因为他代表着这个人有较强的时间意识和时间观念，在很多时候计时员对于讨论进程的把控是有很重要的作用的，也会让面试官多看一眼。
刘路这个时候开始了发言：“我觉得这样吧，既然这位女同学为咱们计时，那我简单说一下我的想法，我们大概用1分钟时间读题，7分钟时间讨论，最后两分钟我们来汇总并选出一个汇报人吧。现在大家开始读题，麻烦同学帮我们计时一分钟。”
“嘿，你们俩倒是打起配合来了，好像那姑娘也是你们江城财经政法的吧。”马凡心里不忿道。
一分钟时间很快过去了，女生也很及时的叫停了大家的阅读，刘路随即说道：“我们现在开始讨论吧。我先抛砖引玉，然后大家发表意见。”
其实说是无领导小组讨论，只是面试官不指定小组领导，而是完全在讨论进程中观察组内成员谁有较好的组织能力，谁有较好的时间掌控能力，谁的总结规划能力比较好。谁能提出一些别人想不到的意见。最后总结汇报的人选是不是能完整无误的传达出小组的整体思路。如果有补充汇报的人员是不是能对小组结论进行完美升华，这才是无领导小组讨论的真正奥义所在。
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